Наполягайте на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог законодавства

Вы согласны с этим?:
(голосов: 1)
З метою сприяння легалізації заробітної плати та зайнятості населення Законом України № 77-VIII від 28 грудня 2014 року «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці» внесено зміни до Кодексу законів про працю України, Кодексу України про адміністративні правопорушення, Кримінального кодексу України, законів України «Про оплату праці», «Про охорону праці» тощо.

Легалізація зайнятості та заробітної плати – один з пріоритетів соціально-економічної політики держави.

З січня 2015 року посилена відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю:

- за використання праці найманих працівників без оформлення трудового договору – штраф за кожного працівника щодо якого скоєно порушення становить 30 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (36540 грн);

- за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам більш як за один місяць, виплати зарплати не в повному обсязі – три мінімальних розмірів зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (3654 грн);

- за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – штраф за кожного працівника щодо якого скоєно порушення складає 10 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення (12180 грн);

- за інші порушення вимог трудового законодавства - у розмірі мінімальної заробітної плати (1218 грн.).

З метою захисту прав застрахованих осіб з 1 січня 2015 року введено обов’язкову сплату роботодавцями єдиного внеску від мінімальної заробітної плати, у разі якщо працівник за основним місцем роботи отримує суму меншу за мінімальну зарплату (з 01.01.2015 – 1218 грн, з 01.12.2015 – 1378 грн.).

Своєчасна й повна сплата платежів по єдиному соціальному внеску а також забезпечення заробітною платою працівників не менше мінімальних соціальних стандартів — це обов’язок кожного роботодавця щодо соціального захисту своїх працівників.

Нажаль, чимало роботодавців просто ігнорують гарантований рівень мінімальної заробітної плати і змушують найманих робітників працювати на невелику зарплату, а часом і зовсім не декларуючи оплату їхньої праці.

Задля виявлення порушень, що стосуються виплати заробітної плати, даний напрямок роботи знаходиться під постійним контролем фахівців ДПІ у м. Рівному.

Зокрема, в минулому році спільно з органами місцевого самоврядування організовано заслуховування 248 суб’єктів господарювання з питань підвищення рівня виплати заробітної плати. За результатами вжитих заходів підвищили рівень виплати заробітної плати 225 суб’єктів господарювання, або 91 % від заслуханих. Додаткові надходження податку на доходи фізичних осіб протягом 2014 року до бюджету склали близько 372 тис. гривень.

Разом з тим, самі працівники повинні зайняти чітку позицію та наполягати на виплаті заробітної плати з дотриманням вимог законодавства.

При виявленні порушення трудових прав, працівник зможе своєчасно звернутися з позовом до суду щодо дій роботодавця, який позбавив його соціальних гарантій.
30 января 2015 /
Источник: Новости Ровно - rovno.rv.ua
Комментарии
Loading...

НАПИСАТЬ КОММЕНТАРИЙ

comments powered by Disqus
Похожие новости

Представники підприємств пояснювали, чому заборгували працівникам

Минулого тижня відбулося чергове засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат,

Влаштовуючись на роботу, не погоджуйтесь на фіктивні трудові відносини

Нелегальні трудові відносини з роботодавцем та виплата заробітної плати «у конверті» є недопустимими у суспільстві, яке прагне економічної, соціальної стабільності та фінансової незалежності.

В ДПІ у Рівному проводиться систематична робота з детінізації оплати праці

Боротьба із таким явищем, як „заробітна плата у конвертах”, відбувається за сукупністю адміністративних, економічних та правових методів.

На Рівненщині виявлено 16 неоформлених найманих працівників та 19 випадків ...

Під час кожної перевірки, що проводилися цьогоріч аудиторами ГУ Міндоходів області, встановлені порушення законодавства. Зокрема, виявлено 16 нелегальних працівників, яких залучено до оподаткування.

У Рівному 9 підприємств-боржників не платять людям зарплати

Як повідомили в управлінні праці та соціального захисту населення, станом на 24 березня 2014 року, в управлінні економіки міста за адресою: м. Рівне, вул. Поштова, 2, відбулося засідання міської
Популярные новости
З початку року Центром обслуговування платників ДПІ у м.Рівному надано більше 14 тисяч адмінпослуг
Loading...